Avantages et aides à l’apprentissage

L’apprentissage :
une solution gagnant / gagnant

Le CFA-ITE présente tous les avantages d’une solution gagnant/gagnant : tout en ouvrant votre entreprise aux apprentis qui ont besoin de cet environnement professionnel pour se former, vous renforcez vos équipes avec des collaborateurs opérationnels, entraînés à répondre à vos enjeux et à s’intégrer avec fluidité parmi vos collaborateurs.

En outre, vous bénéficiez d’un certain nombre d’avantages pratiques et financiers.

Pour profiter de ces avantages :

Vous gagnez en temps et en efficacité, du recrutement au management :

  • vous évitez l’étude fastidieuse de dossiers parfois sans intérêt pour vous, car nos processus de pré-sélection sont basés sur vos attentes ; nous ne vous présentons que des candidats en adéquation avec la ou les fiches de poste que vous nous avez transmises,
  • vous ne vous chargez pas seul du suivi administratif ; nous vous accompagnons dans vos démarches auprès de la CCI dans le cadre du contrat d’apprentissage (réalisation et enregistrement),
  • vous optimisez le temps consacré par vos managers, car ils encadrent des apprentis déjà formés sur l’environnement de votre système d’information et exercés par les nombreuses mises en situations de notre pédagogie rapprochée,
  • vous gagnez encore du temps grâce aux Jobs Datings qui vous permettent de rencontrer un maximum de candidats en un minimum de temps (6 à 8 profils en une demi-journée chez Euridis Business School).
Les étudiants d’IN’TECH bénéficient d’un cursus pédagogique intense et complet qui les professionnalise avant même leur entrée dans le monde de l’entreprise. Les projets menés sont ambitieux, complexes et d’actualité, ce qui nécessite une forte implication des élèves. Par ailleurs, à IN’TECH comme dans l’ensemble du Groupe ESIEA, j’ai constaté une réelle volonté de faire participer les entreprises à tous les événements de l’école. Autant d’occasions pour nous de faire connaissance avec les élèves et de discuter des contenus pédagogiques avec les enseignants.
Portrait de Kristelle Lalandre
Kristelle LalandreConsultante en recrutement chez Axa
4
jours passés en entreprise / 1 en formation, le rythme d'IN’TECH est particulièrement apprécié de nos entreprises partenaires

Vous bénéficiez d’un rythme d’alternance adapté à la vie de votre entreprise :

variable selon les écoles et les années de formation, ce rythme vise l’intégration toujours plus productive de l’apprenti au sein de vos équipes. L’allongement graduel de son temps de présence à vos côtés vous permet de lui confier des missions d’importance sans cesse croissante.

Recrutez rapidement un apprenti :

Vous profitez de charges sociales réduite, voire nulles,

tout en motivant votre collaborateur par un salaire attractif, fixé dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Vous recevez des aides proportionnelles à la taille de votre entreprise :

  • Exonération des charges sociales, sauf cotisation patronale AT et MP
  • Crédit d’impôts : accessible à toutes les entreprises sur la 1ere année de formation
  • Aide de l’Agefiph : pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap

Entreprise de moins de 26 salariés :

Aide au recrutement apprenti supplémentaire : 1000€ minimum à l’embauche (recrutement d’un apprenti pour la 1ere fois ou apprenti supplémentaire)

Entreprise de moins de 11 salariés :

  • PTE jeune apprenti : forfait de 4000€ la 1ere année apprenti mineur
  • Prime à l’apprentissage pour les TPE : 1000€ minimum par année de formation

Ces aides sont cumulables.

Relations entreprises

  • ESIEA et IN’TECH : Nicolas Cluzel,
  • Euridis Business School : Romain Peyre, 01.55.99.98.16