Processus de recrutement

Besoin de renfort ? Recrutez nos apprentis !

Une solution encadrée, aussi simple que sûre :

1/ Vous nous présentez vos besoins en recrutement ; de notre côté, nous identifions parmi nos apprentis les profils les mieux adaptés à vos fiches de poste, afin d’établir une première sélection qui vous fait gagner du temps sans vous engager.

2/ Plusieurs possibilités s’offrent ensuite à vous :

  • Vous pouvez venir à un ou plusieurs Job Datings pour rencontrer, sur une demi-journée, 7 à 8 candidats correspondant à vos attentes. Une fois ces entretiens de présélection effectués, vous prenez l’initiative de les recontacter vous-même pour continuer le processus de recrutement
  • Vous pouvez aussi choisir de recevoir simplement une sélection de CV de nos étudiants, envoyée par nos soins
  • Vous pouvez, enfin, poster directement votre offre sur ce site.

Une fois votre choix effectué, l’école vous accompagne dans toutes les étapes de la constitution du contrat d’apprentissage, et vous conseille pour la prise en charge des coûts de formation.

Lancez dès à présent le processus :

Simplifiez-vous la tâche ! Recrutez un apprenti de l’Ecole de votre choix

  • L’ESIEA : contactez Nicolas Cluzel () – UAI 0753560M
  • IN’TECH : contactez Nicolas Cluzel () – UAI 0942367M
  • Euridis Business School : contactez Romain Peyre (01.55.99.98.16, ) – UAI 0755450S